鹿島労災病院臨床研修プログラム

1．プログラムの名称

鹿島労災病院臨床研修プログラム
（→後期臨床研修プログラム）

2．プログラムの概要

本プログラムでは、マッチングに参加した研修医に対して、鹿島労災病院を管理型臨床研修病院とし、協力型臨床研修病院並びに診療所、保健所、産業保健推進センターの研修協力施設からなる病院群で研修を行う。

3．プログラムの目的と特徴

（1）目的
医師として、将来どのような分野に進むにせよ、医学・医療の社会的ニーズを認識しつつ、患者の精神的、肉体的な問題に対して全人的な診療を行うための幅広い基本的な臨床能力を身につけ、プライマリー・ケアへの対処と、さらに高度な専門医学知識と技量を持つ医師を目指すことを目的とする。

（2）特徴

1. 少数精鋭、ローテーション方式とする。上記の研修目的を達成するための研修プログラムが、地域の協力型臨床研修病院、診療所、保健所等で病院群を形成して、研修医を受け入れるため、プライマリー・ケアをはじめとした様々な基本的診療能　力をより効率的に研修医が身につけられるように組み立てられている。
2. 選択科目の研修では、豊富な症例をもとに特色ある研修ができる。
3. 労災病院としての政策医療である勤労者医療を実践できる。また、労災病院の関連施設である産業保険推進センターでの研修を取り入れていることから、産業医学への理解を深めることができる。

4．臨床研修病院群の構成

（1）臨床研修病院群の構成

• 管理型臨床研修病院：鹿島労災病院（内科、外科、救急・麻酔科、選択科目）
• 協力型臨床研修病院：総合病院国保旭中央病院（小児科、産婦人科、精神科）
• 研修協力施設：
  1. 医療法人　社団寿康会　宇野沢医院（地域医療）
  2. 神栖皮膚科クリニック（地域医療）
  3. 茨城産業保健推進センター（産業保険）
  4. 二次医療圏内保健所（地域保健）

5．臨床研修管理体制

（1）研修プログラムの管理体制

1. 研修総括責任者は鹿島労災病院長であり、研修修了の認定を行う。

（2）研修管理委員会

1. 臨床研修管理委員会は、「鹿島労災病院臨床管理委員会要綱」により運営される。
2. 臨床研修管理委員会は、研修医の臨床研修の修了判定を行う。
3. 臨床研修管理委員会は、提出された指導医用研修評価表、研修医自己評価表、研修医態度評価表等を審議し、必要に応じて再研修などを決定する。また、提出された研修評価表等を参考にして、次年度の研修内容と到達目標などについて審議する。

後期臨床研修プログラム

研修等施設承認

漢方医学研修

前期研修希望の方へ